Megatrend New Work: Was steckt dahinter?

So funktioniert die Arbeitswelt von morgen

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24.06.2019

Die Arbeitswelt wird globaler und digitaler. New Work ist das neue Buzz Word, das die Arbeitswelt von morgen beschreibt. Dabei geht es im Grunde darum, dass Arbeit flexibler und autonomer gestaltet werden soll. Grundwerte von New Work sind Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an Gemeinschaft. Doch wie genau sieht New Work jetzt aus? Wir stellen Ihnen 3 Grundsätze von New Work vor.

Flexibilität

Dezentrales Arbeiten in Form von Homeoffice oder als Freelancer sorgen dafür, dass die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben immer mehr verschwimmen. Zudem gewinnen flexible Arbeitszeitmodelle an Bedeutung. Erste Ausläufe sind bereits in Form des 6-Stunden-Tages oder der 4-Tage-Woche zu erkennen. Die Arbeit wird stärker als Teil des Lebens verstanden, der Raum für Eigenentfaltung und Selbstverwirklichung bietet. Durch die enstandene Flexibilität können Unternehmen schneller und agiler auf Veränderungen reagieren.

Flache Hierarchien

Die traditionelle Auffassung der Führungsregie, die die Marschrichtung vorgibt der alle anderen folgen, hat ausgedient. Flache und durchlässige Hierarchien werden zum neuen Standard. Zudem werden Entscheidungen vermehrt als gesamtes Team getroffen. Für Arbeitnehmer bedeutet dies mehr Freiheit und Selbständigkeit aber auch Eigenverantwortung. Gesamte Strukturen innerhalb von Unternehmen müssen dafür verändert werden und Führungskräften müssen erkennen, dass sie auf den Beitrag von Mitarbeitern angewiesen sind, um zukunftsfähig zu bleiben.

Co-Working

Die Zeiten der Eigenbrötler in abgetrennten Büros sind vorbei. Co-Working ist das neue Stichwort. Dazu werden New Workplaces, also offene Bürolandschaften mit flexibel nutzbaren Bereichen, geschaffen.

Der Austausch mit Teams über die Abteilung- und Unternehmensgrenzen hinaus durch virtuelle Zusammenarbeit wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Flexible Teams von Spezialisten werden dafür zusammengestellt, die projektbezogen kurz- oder längerfristig miteinander arbeiten.

Dadurch kann Kreativität und Innovation gefördert werden. Es findet ein Wandel von einer Industrie- in eine Wissensgesellschaft statt, wodurch Neugier und Kommunikation wieder zum Leben erweckt werden.

Voraussetzungen schaffen

Um New Work im Büroalltag nachhaltig umzusetzen, muss ein Umdenken im gesamten Unternehmen stattfinden und Büroräume angemessen ausgestattet werden. Neben der Ausstattung von Räumen mit entsprechendem Mobiliar muss auch die technische Ausstattung gewährleistet sein. Videokonferenzsysteme und interaktive Displays fördern die Kollaboration und bieten Raum für kreative Entfaltung. Sind Ihre Büroräume ausreichend ausgestattet und bereit für New Work?

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