E-Learning: Weiterbildung mit digitalen Medien

Den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern

01.07.2019

Der Wandel von der Industrie- zur Wissensgesellschaft bringt auch einen höheren Wettbewerbsdruck mit sich. Unternehmen müssen sich ständig weiterentwickeln und auch ihren Mitarbeitern Chancen zur Fort- und Weiterbildung bieten, um zukunftsfähig zu bleiben. Externe Fortbildungen bedeuten jedoch einen hohen finanziellen sowie zeitlichen Aufwand für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Welchen Beitrag kann das E-Learning leisten?

Weiterbildung mit digitalen Medien

E-Learning ist das Lernen mit der Unterstützung von digitalen Medien. Das kann zum Beispiel die Weiterbildung von Mitarbeitern mit Hilfe von entsprechender Software sein oder auch Schulungen, die als Webinar durchgeführt werden. Online-Kurse sind mittlerweile auch in Unternehmen sehr beliebt und bieten Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Kompetenzen zu erweitern.

Beim E-Learning können, im Gegensatz zu klassischen Schulungen, verschiedenen Medien eingebunden, verschiedene Sinnesorgane angesprochen und der Lernprozess interaktiv gestaltet werden.

Unternehmenserfolg durch E-Learning steigern

Dadurch, dass E-Learning zeit- und ortsunabhängig stattfinden kann, ist der größte Vorteil wohl die Flexibilität. Arbeitnehmer müssen für Weiterbildungen nicht mehrere Tage freigestellt werden, um an Präsenzschulungen teilzunehmen. Auch teure Reisekosten können so gespart werden. Die Schulung kann flexibel je nach verfügbaren Kapazitäten und eigenem Lernrhythmus durchgeführt werden.

Auch ist die Anzahl der Teilnehmer, durch die digitale Form der Schulung, bei gleichen Kosten unbegrenzt. Durch die Interaktivität und die Möglichkeit Elemente wie Videos zu verwenden, werden Lernende stärker beteiligt und Inhalte können nachhaltiger im Gedächtnis verankert werden.

Fehlende Gruppendynamik beachten

E-Learning Schulungen fordern aber auch ein höheres Maß an Selbstdisziplin. Teilnehmer müssen sich stärker auf die Inhalte fokussieren und Ablenkungen vermeiden. Zudem fällt die soziale Komponente weg, da der Teilnehmer allein vor einem Laptop sitzt, um an der Schulung teilzunehmen.

Technische Ausstattung nötig

Um die Vorteile von E-Learning im Unternehmen nutzen zu können, ist zunächst eine grundlegende Medienkompetenz sowie technisches Know-How nötig. Unzureichendes Wissen kann bei Mitarbeitern oder Teilnehmern Unsicherheiten verursachen. Technische Voraussetzungen in Form von Displays und Videokonferenzsystemen müssen geschaffen werden. Hardware, Software und eine tragfähige Infrastruktur wie beispielsweise HighSpeed WLAN müssen bereitgestellt werden.

E-Learning bietet für Unternehmen viele Vorteile und kann entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen. Dabei müssen entsprechende Voraussetzungen geschaffen werden und unterschiedliche Lerntypen beachtet werden.

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